Hemos elegido los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en los que nuestra actividad puede influir y hemos fijado metas hasta 2030. Están todos en esta página.
Los ODS son metas de la ONU para 2030. Estos son aquellos en los que una empresa de contabilidad puede marcar la diferencia.
Pagar el mismo salario por el mismo trabajo y tener mujeres en puestos de liderazgo, empezando por nuestra estructura societaria.
Adoptar progresivamente fuentes renovables y equipos más eficientes.
Garantizar condiciones de trabajo seguras y justas, empleo inclusivo y apoyo a iniciativas locales.
Comprar mejor, reducir el desperdicio, reciclar y preferir alternativas sostenibles.
Medir y reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero.
Apoyar la plantación de árboles y la recuperación de zonas degradadas, y pedir prácticas sostenibles a los proveedores.
Colaborar con otras organizaciones para dar escala a las iniciativas. Ninguna empresa llega sola.
Siete metas. Cada una tiene un responsable interno y se revisa todos los años.
Reducir el consumo de energía no renovable, con fuentes limpias y prácticas de eficiencia.
Reducir el desperdicio de recursos, incluidos el agua, las materias primas y los envases.
Pagar salarios justos y dar beneficios que garanticen un nivel de vida digno a todo el equipo.
Ofrecer programas de bienestar y de salud mental y revisiones médicas periódicas a todo el equipo.
Asegurar la paridad salarial entre hombres y mujeres y apoyar el liderazgo femenino en puestos sénior.
Practicar una contratación justa, apoyar el emprendimiento local y mantener políticas de inclusión y diversidad.
Animar al equipo a usar transportes sostenibles.
Te ayudamos a entender el efecto de las prácticas sostenibles en las cuentas de tu empresa.
Hemos elegido los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en los que nuestra actividad puede influir y hemos fijado metas hasta 2030.
Cuéntanos qué pasa en tu empresa o en tu despacho. Analizamos contigo la situación y te proponemos el acompañamiento adecuado.
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