Sustentabilidade e ODS
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um conjunto de metas estabelecidas pela ONU com o objetivo de erradicar a pobreza, proteger o planeta e assegurar a prosperidade para todos até 2030. As empresas têm, obviamente, um papel crucial no alcance destes objetivos e, por isso mesmo, na Um Vez Dois queremos fazer parte deste movimento, abraçando particularmente os seguintes ODS:
Igualdade de Género:
Queremos promover a igualdade de género no local de trabalho, garantindo salários iguais para trabalho igual e incentivando o avanço das mulheres em posições de liderança.
Energia Limpa e Acessível:
Progressivamente, iremos adotar fontes de energia renováveis, melhorar a eficiência energética dos nossos equipamentos e das nossas operações e incentivar práticas sustentáveis entre os nossos colaboradores.
Trabalho Decente e Crescimento Económico:
O nosso foco será fornecer condições de trabalho seguras e justas, promover o emprego inclusivo e apoiar iniciativas locais de desenvolvimento económico.
Consumo e Produção Responsáveis:
Num mundo onde o consumismo tende a ser a norma e os recursos naturais são explorados sem restrições, é imperativo repensarmos a forma como produzimos e consumimos. Por isso, nas nossas aquisições, optaremos o mais possível por alternativas sustentáveis, reduzindo desperdícios, reciclando e promovendo o consumo consciente entre os consumidores.
Ação Contra a Mudança Global do Clima:
Monitorizaremos e reduziremos o mais possível as nossas emissões de gases de efeito estufa e seremos parte ativa em iniciativas de combate às mudanças climáticas.
Vida Terrestre:
Proteger a vida terrestre é vital não apenas para os animais e plantas que moram no nosso planeta, mas também para os seres humanos, uma vez que dependemos dos serviços ecossistémicos para sobreviver. Alguns dos nossos objetivos neste âmbito são:
1 - apoiar projetos que visam plantar árvores e restaurar áreas degradadas,
2 - optar por produtos ecologicamente corretos, biodegradáveis ou provenientes de fontes sustentáveis,
3 - visitar parques e reservas naturais nas nossas atividades de equipa, e
4 - garantir que os nossos fornecedores cumprem práticas sustentáveis e éticas.
Parcerias e Meios de Implementação:
Nenhum governo, empresa ou indivíduo conseguirá alcançar os ODS de forma individual e isolada. Também nós na Um Vez Dois estamos ansiosos por colaborarmos com outras empresas, governos e demais organizações da sociedade civil para maximizarmos o impacto das iniciativas sustentáveis.
Ao abraçarmos os ODS referidos acima, estamos convictos de que, enquanto empresa, estamos não só a demonstrar responsabilidade corporativa, mas também a colocarmo-nos numa posição privilegiada para permitir um crescimento duradouro e resiliente num mundo em evolução ultrarrápida. Ao implementarmos práticas sustentáveis, vemos benefícios diretos, como a redução de custos operacionais, a melhoria da reputação da nossa marca e o aumento da lealdade dos nossos parceiros, clientes e colaboradores.
METAS ESPECÍFICAS PARA 2030:
Reduzir o consumo de energia não renovável em 20% até 2030, aumentando a adoção de fontes de energia renovável e práticas de eficiência energética
Alcançar uma redução de 20% no desperdício de recursos (como água, matérias-primas e embalagens) até 2030, através da adoção de práticas sustentáveis;
Reduzir o consumo de energia não renovável em 20% até 2030, aumentando a adoção de fontes de energia renovável e práticas de eficiência energética
Implementar programas de salários justos e benefícios que garantam um padrão de vida digno para todos os colaboradores;
Implementar programas de bem-estar e saúde no local de trabalho, incluindo check-ups regulares e promoção de atividades físicas;
Assegurar a paridade salarial entre homens e mulheres e incentivar a liderança feminina em posições sénior;
Estabelecer práticas de contratação justas e apoiar iniciativas que promovam o empreendedorismo local;
Implementar políticas de inclusão e diversidade e apoiar iniciativas que combatam desigualdades no âmbito local;
Promover um ambiente de trabalho harmonioso, apoiar iniciativas de justiça social e combater práticas de corrupção;
Implementar práticas que incentivem o uso de transportes sustentáveis entre os colaboradores;
Implementar programas de bem-estar e saúde mental para 100% dos colaboradores, visando melhorar a qualidade de vida e reduzir o stresse relacionado com o trabalho.