Recrutamento e Seleção (FinRecruit)
Em qualquer organização, o talento é o motor que impulsiona a inovação, a eficiência e o crescimento. Especialmente no setor financeiro e contabilístico, a qualidade da equipa dita o sucesso ou o fracasso do negócio.
Conheça o nosso processo
de recrutamento e seleção.
Na Um Vez Dois, testemunhamos diariamente que a contratação de talentos
qualificados, especialmente em setores altamente especializados como o sector
financeiro, pode ser um grande desafio e, nesta medida, especializámo-nos nos
últimos anos em identificar e recrutar talentos técnicos na área financeira e
contabilística com vista a ajudarmos os nossos clientes a encontrarem os
profissionais certos para as suas necessidades específicas. É por isso que
oferecemos um serviço abrangente de recrutamento e seleção de perfis
financeiros e contabilísticos, especialmente concebido para identificar, atrair e
reter os melhores talentos do setor, pois sabemos de antemão que a
complexidade destas funções exige um nível de habilidade e expertise que só
pode ser garantido através de um processo de recrutamento eximio.
Identificação de necessidades
Antes de iniciarmos o processo de recrutamento, a nossa equipa realiza uma análise profunda para identificar as necessidades específicas da sua empresa, com vista a alinhar as competências e experiências dos candidatos com os objetivos estratégicos da sua organização.
Triagem e seleção
Utilizamos uma variedade de métodos, desde a análise de currículos até entrevistas aprofundadas e testes de aptidão, para assegurarmos que apenas os candidatos mais adequados são tidos em conta. A nossa abordagem multifacetada garante uma combinação ideal entre candidato e empresa.
Apoio no Onboarding
Mesmo após a aprovação, a nossa relação não termina. Garantimos que todos os requisitos estão a ser cumpridos e auxiliamos na gestão dos apoios e incentivos concedidos.
Mas quais são verdadeiramente as principais
vantagens para o seu negócio?
Redução de custos
Erros de recrutamento são caros, não só em termos de salários e benefícios, mas também devido ao impacto negativo no desempenho da equipa e da empresa como um todo. Com a Um Vez Dois do seu lado, evitará os habituais "erros de casting" que normalmente se traduzem em milhares de erros desperdiçados por processo de recrutamento falhado.
Acesso a mais e melhores talentos
Com a nossa extensa rede e expertise no setor financeiro, temos acesso a uma vasta gama de profissionais altamente qualificados que nos permitirá encontrar o "perfect fit" para a sua empresa. Dispomos de uma base de dados que é constantemente atualizada com novos candidatos, o que nos permite identificar talentos emergentes e estabelecidos na área financeira. Por outro lado, a nossa reputação no setor também promove a atração de candidatos de alta qualidade que podem não ser acessíveis através de canais de recrutamento convencionais.
Eficiência e rapidez
Recrutar pode ser um processo longo e exaustivo, exigindo horas de análise de currículos, entrevistas e negociações. A Um Vez Dois otimiza esse processo ao utilizar métodos comprovados e tecnologia de ponta que nos permitem preencher vagas críticas mais rapidamente, aumentando a qualidade das contratações.
Foco no Core Business
A gestão de talentos é uma atividade essencial, mas não deve desviar a atenção da empresa das suas atividades principais, especialmente se a atividade de recrutamento e seleção não é uma delas. Ao externalizar o recrutamento, a sua equipa pode continuar focada nas tarefas críticas para o crescimento e sucesso do negócio.
Retenção de talentos
A nossa abordagem ao recrutamento vai muito além da simples colocação. Com o foco também num onboarding eficaz e em programas de desenvolvimento, trabalhamos para garantir que os talentos não só se encaixam perfeitamente na sua empresa, mas também permanecem e crescem com ela, reduzindo custos de rotatividade e promovendo um ambiente de trabalho estável e produtivo.
Conformidade legal
O recrutamento em áreas especializadas como finanças ou contabilidade exige um conhecimento profundo de regulamentos, certificações e requisitos legais. Os nossos especialistas garantem que todos os aspetos do processo de recrutamento estão em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, protegendo-o de eventuais complicações legais.
Consultores experientes
Os nossos consultores são profissionais com ampla experiência em recrutamento e seleção na área financeira. Entendem as nuances e os desafios do setor, tornando-os excecionalmente qualificados para encontrar candidatos que não só preencham os requisitos técnicos, mas também se alinham com a cultura e os valores da sua empresa
Garantia de 60 dias
Garantimos a substituição do colaborador, reabrindo o processo sem custos se o candidato admitido apresentar o pedido de demissão ou se não corresponder, de todo, ao perfil pretendido, com a devida justificação, durante os primeiros 60 dias a contar da data de admissão do candidato.
O sucesso da sua empresa começa com
as pessoas certas.
Deixe que seja a Um Vez Dois a encontrá-las para as suas funções financeiras
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